Обязанности | Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.Осуществляет подготовку необходимых документов (приказов, служебных записок, актов и др.)Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Составляет установленную отчетность в Центр Занятости, Пенсионный фонд и др. Подготавливает и выдает направления на первичную и периодическую медицинскую комиссию.Обеспечивает прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документальной информации. Осуществляет оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс и т.п.). Осуществляет прием и отправку почтовой корреспонденцию.Осуществляет прием и отправку электронной почты.Осуществляет прием телефонных звонков, принимает информацию. |